.Entgeltgruppenplan zum BAT-KF
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Entgeltgruppenplan zum BAT-KF
für Mitarbeiterinnen im Sozial- und Erziehungsdienst
(SD-Entgeltgruppenplan zum BAT-KF
– SDEGP-BAT-KF)
Anlage 9 zum BAT-KF
Änderungen1#
#Änderndes Recht | Datum | Fundstelle | Paragrafen | Art der Änderung | |
1 | ARR zur Änderung des ARR zur Änderung des BAT-KF | 17. Februar 2016 | Berufsgruppe 8, Fallgruppe 10 | geändert | |
§ 2 Übergangsregelungen | |||||
2 | ARR zur Änderung des BAT-KF – Änderung der Anlage 9 zum BAT-KF | 24. Januar 2018 | Berufsgruppe 6, Fallgruppe 5 | neu gefasst | |
3 | ARR zur Änderung des BAT-KF – Anlage 9 zum BAT-KF Berufsgruppe 6 | 23. Juni 2021 | Berufsgruppe 6, Fallgruppe 8 | eingefügt | |
Berufsgruppe 6, Fallgruppen 8 bis 21 | neu nummeriert | ||||
Berufsgruppe 6, Fallgruppe 13 | geändert | ||||
Berufsgruppe 6, Fallgruppe 17 | geändert | ||||
Berufsgruppe 6, Fallgruppe 19 | geändert | ||||
Berufsgruppe 6, Fallgruppe 21 | geändert | ||||
Berufsgruppe 6, Anmerkung 2 Satz 2 | geändert | ||||
4 | ARR zur Änderung des BAT-KF – Anlage 9 zum BAT-KF – Berufsgruppe 5 – Alltagsbetreuerinnen | 18. Mai 2022 | Berufgruppe 5, Überschrift | geändert | |
Berufgruppe 5, Fallgruppen 2, 3 und 4 | geändert | ||||
Berufgruppe 5, Anmerkungen 2 und 3 | eingefügt | ||||
Berufgruppe 5, Anmerkungen 4 und 5 | neu nummeriert | ||||
5 | ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst | 14. Dezember 2022 | Berufsgruppe 1, Fallgruppen 4-8 , 10 und 12-16 | geändert | |
Berufsgruppe 1, Anmerkung 5 | eingefügt | ||||
Berufsgruppe 2, Fallgruppen 3, 5 und 6 | geändert | ||||
Berufsgruppe 2, Anmerkung 2 | eingefügt | ||||
Berufsgruppe 5, Fallgruppe 4 | geändert | ||||
Berufsgruppe 5, Anmerkung 6 | eingefügt | ||||
Berufsgruppe 6, Fallgruppen, 7, 14 und 16-22 | geändert | ||||
Berufsgruppe 6, Anmerkung 6 | eingefügt | ||||
Berufsgruppe 7, Fallgruppen 4-8, 10 und 12-16 | geändert | ||||
Berufsgruppe 7, Anmerkung 5 | eingefügt | ||||
Berufsgruppe 8, Fallgruppen 4-8, 10 und 12-16 | geändert | ||||
Berufsgruppe 8, Anmerkung 5 | eingefügt |
Vorbemerkungen
Berufsgruppen
- Mitarbeiterinnen in der Erziehungshilfe
- Pädagogische Mitarbeiterinnen in Internaten1
- Mitarbeiterinnen im handwerklichen, hauswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst1
- Sozialarbeiterinnen/Sozialpädagoginnen im Sozialdienst
- Mitarbeiterinnen in der Alten- und Familienpflege sowie im Sozial- und Erziehungsdienst (soweit nicht anderweitig eingruppiert)
- Mitarbeiterinnen in Werkstätten für behinderte Menschen1
- Mitarbeiterinnen in der Behindertenhilfe
- Mitarbeiterinnen in der Gefährdetenhilfe
Vorbemerkungen:
- Wird in einem Tätigkeitsmerkmal eine bestimmte Ausbildung vorausgesetzt, sind Mitarbeiterinnen, die auf Grund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben, ebenfalls so eingruppiert.
- Im Übrigen gelten die Vorbemerkungen des Allgemeinen Entgeltgruppenplanes zum BAT-KF entsprechend.
1. Mitarbeiterinnen in der ErziehungshilfeFn3#
Fallgruppe | Tätigkeitsmerkmal | Entgeltgruppe |
1. | Mitarbeiterinnen in der Erziehungshilfe | SD 2 |
2. | Mitarbeiterinnen mit Tätigkeiten, für die eine eingehende fachliche Einarbeitung nötig ist | SD 3 |
3. | Kinderpflegerinnen, Sozialhelferinnen, Heilerziehungspflegehelferinnen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit oder Mitarbeiterinnen mit einer für diese Tätigkeit förderlichen Ausbildung1 | SD 4 |
4. | Fachkräfte mit entsprechender Tätigkeit2, 5 | SD 8b |
5. | Fachkräfte mit fachlich koordinierenden Aufgaben für mindestens drei weitere Fachkräfte5 | SD 9 |
6. | Fachkräfte mit abgeschlossener Zusatzausbildung in einer der Zusatzausbildung entsprechenden Tätigkeit3, 5 | SD 9 |
7. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 85 | SD 10 |
8. | Fachkräfte, denen die verantwortliche Leitung einer oder mehrerer Mitarbeitendengruppen übertragen worden ist5 | SD 11 |
9. | Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen mit entsprechender Tätigkeit | SD 12 |
10. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 125 | SD 15 |
11. | Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen mit besonders schwieriger Tätigkeit4 | SD 15 |
12. | Leiterinnen von Einrichtungen der Erziehungshilfe mit weniger als 15 Mitarbeitenden5 | SD 16 |
13. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 145 | SD 16 |
14. | Leiterinnen von Einrichtungen der Erziehungshilfe mit mindestens 15 Mitarbeitenden5 | SD 18 |
15. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 165 | SD 17 |
16. | Leiterinnen von Einrichtungen der Erziehungshilfe mit mindestens 40 Mitarbeitenden5 | SD 18 |
Anmerkungen:
#- 1
- Als förderliche Ausbildung im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals gilt die Ausbildung als Altenpflegehelferin, Gesundheits- und Krankenpflegehelferin sowie eine andere fachbezogene mindestens einjährige Ausbildung.
- 2
- Fachkräfte im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals sind:
- Erzieherinnen mit staatlicher Anerkennung,
- Heilpädagoginnen mit staatlicher Anerkennung,
- Heilerziehungspflegerinnen mit staatlicher Anerkennung,
- Gesundheits- und Krankenpflegerinnen
oder Mitarbeiterinnen mit entsprechender gleichwertiger Ausbildung. - 3
- Als abgeschlossene Zusatzausbildung gelten die von den Diakonischen Werken Rheinland, Westfalen und Lippe anerkannten ergänzenden, erfolgreich absolvierten Ausbildungen für besondere Aufgaben in der Erziehungshilfe von mindestens 300 Unterrichtsstunden.
- 4
- Eine besonders schwierige Tätigkeit im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals liegt vor, wenn für diese eine zusätzliche Spezialausbildung benötigt wird. Eine erfolgreich abgeschlossene zusätzliche Spezialausbildung liegt nur dann vor, wenn sie mind. 500 Stunden theoretischen Unterricht (ohne Supervision u. Ä.) umfasst.
- 5
- Werden Mitarbeiterinnen entsprechende Tätigkeiten als Praxisanleiterin in der Ausbildung von Erzieherinnen, von Kinderpflegerinnen, von Sozialassistentinnen oder von Heilerziehungspflegerinnen übertragen und üben sie diese Tätigkeit mit einem zeitlichen Anteil von mindestens 15 Prozent ihrer Gesamttätigkeit aus, erhalten sie für die Dauer dieser Tätigkeit eine Zulage in Höhe von 70,00 Euro monatlich. Die Zulage wird nur für Zeiträume gezahlt, in denen die Mitarbeiterinnen einen Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach § 20 Absatz 6 BAT-KF haben.
2. Pädagogische Mitarbeiterinnen in Internaten1, Fn4#
Fallgruppe | Tätigkeitsmerkmal | Entgeltgruppe |
1. | Pädagogische Mitarbeiterinnen mit Tätigkeiten, für die eine eingehende fachliche Einarbeitung nötig ist | SD 3 |
2. | Internatserzieherinnen ohne eine für den Internatsdienst förderliche Ausbildung | SD 4 |
3. | Internatserzieherinnen mit einer für den Internatsdienst förderlichen Ausbildung, z. B. als Erzieherinnen2 | SD 8b |
4. | Sozialarbeiterinnen/Sozialpädagoginnen als Internatserzieherinnen | SD 12 |
5. | Internatsleiterinnen2 | SD 16 |
6. | Internatsleiterinnen mit mindestens 15 Mitarbeitenden2 | SD 18 |
Anmerkung:
- 1
- Internate im Sinne dieser Tätigkeitsmerkmale sind Heime, die mit einer weiterführenden Schule verbunden sind.
- 2
- Werden Mitarbeiterinnen entsprechende Tätigkeiten als Praxisanleiterin in der Ausbildung von Erzieherinnen, von Kinderpflegerinnen, von Sozialassistentinnen oder von Heilerziehungspflegerinnen übertragen und üben sie diese Tätigkeit mit einem zeitlichen Anteil von mindestens 15 Prozent ihrer Gesamttätigkeit aus, erhalten sie für die Dauer dieser Tätigkeit eine Zulage in Höhe von 70,00 Euro monatlich. Die Zulage wird nur für Zeiträume gezahlt, in denen die Mitarbeiterinnen einen Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach § 20 Absatz 6 BAT-KF haben.
3. Mitarbeiterinnen im handwerklichen, hauswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst1
Fallgruppe | Tätigkeitsmerkmal | Entgeltgruppe |
1. | Mitarbeiterinnen im handwerklichen, hauswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst | SD 2 |
2. | Mitarbeiterinnen mit Tätigkeiten, für die eine eingehende fachliche Einarbeitung nötig ist | SD 3 |
3. | Mitarbeiterinnen im handwerklichen, hauswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst mit zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung in entsprechender Tätigkeit | SD 4 |
4. | Mitarbeiterinnen im handwerklichen, hauswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst mit dreijähriger abgeschlossener Berufsausbildung in entsprechender Tätigkeit | SD 5 |
5. | Mitarbeiterinnen im handwerklichen, hauswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst mit abgeschlossener Berufsausbildung
| SD 9 |
6. | Handwerksmeisterinnen, Hauswirtschaftsmeisterinnen oder Gärtnermeisterinnen im handwerklichen, hauswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst als Leiterinnen von Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten | SD 9 |
7. | Handwerksmeisterinnen, Hauswirtschaftsmeisterinnen oder Gärtnermeisterinnen im handwerklichen, hauswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst als durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen von Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 8 | SD 9 |
8. | Handwerksmeisterinnen, Hauswirtschaftsmeisterinnen oder Gärtnermeisterinnen im handwerklichen, hauswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst als Leiterinnen von großen Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten | SD 13 |
9. | Handwerksmeisterinnen, Hauswirtschaftsmeisterinnen oder Gärtnermeisterinnen im handwerklichen, hauswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst als Leiterinnen von Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten, die sich durch den Umfang oder die Bedeutung ihres Aufgabengebietes wesentlich aus der Fallgruppe 8 herausheben | SD 15 |
Anmerkung:
#- 1
- Meisterinnen und Gärtnermeisterinnen, denen auch pädagogische Aufgaben übertragen sind, die jedoch nicht überwiegend im handwerklichen oder landwirtschaftlichen Erziehungsdienst tätig sind, werden nach den Tätigkeitsmerkmalen unter Nummer 4.1 und 4.4 des Allgemeinen Entgeltgruppenplanes zum BAT-KF – Handwerkerin; Mitarbeiterin in Landwirtschaft, Gartenbau und Friedhofswesen – eingruppiert.
4. Sozialarbeiterinnen/Sozialpädagoginnen im Sozialdienst
Fallgruppe | Tätigkeitsmerkmal | Entgeltgruppe |
1. | Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen mit entsprechender Tätigkeit | SD 12 |
2. | Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen mit besonders schwieriger Tätigkeit1 | SD 15 |
3. | Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen, deren Tätigkeit sich durch das Maß der Verantwortung erheblich aus der Fallgruppe 2 heraushebt2 | SD 18 |
Anmerkungen:
- 1
- Eine besonders schwierige Tätigkeit im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals liegt vor, wenn für diese eine zusätzliche Spezialausbildung benötigt wird. Eine erfolgreich abgeschlossene zusätzliche Spezialausbildung liegt nur dann vor, wenn sie mind. 500 Stunden theoretischen Unterricht (ohne Supervision u. Ä.) umfasst.
- 2
- Eine erhebliche Heraushebung aus der Fallgruppe 2 durch das Maß der mit der Tätigkeit verbundenen Verantwortung ist zum Beispiel gegeben bei der Tätigkeit von Sozialarbeiterinnen/Sozialpädagoginnen, denen als Leiterin eines Diakonischen Werkes oder einer anderen entsprechenden Einrichtung mindestens zwölf Mitarbeiterinnen in Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe SD 6 im Sozial- und Erziehungsdienst durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellt sind.
5. Mitarbeiterinnen in der Alten- und Familienpflege sowie im
Sozial- und Erziehungsdienst1, 2, Fn 5#
(soweit nicht anderweitig eingruppiert)
Fallgruppe | Tätigkeitsmerkmal | Entgeltgruppe |
1. | Mitarbeiterinnen im Sozial - oder Erziehungsdienst oder in der Familienpflege | SD 2 |
2. | Mitarbeiterinnen im Sozial- oder Erziehungsdienst oder in der Familienpflege mit Tätigkeiten, für die eine eingehende fachliche Einarbeitung nötig ist3 | SD 3 |
3. | Mitarbeiterinnen im Erziehungs- oder Sozialdienst oder in der Familienpflege mit einer für diese Tätigkeit förderlichen Ausbildung4 | SD 4 |
4. | Fachkräfte mit entsprechender Tätigkeit5, 6 | SD 8a |
5. | Leiterinnen der Familienpflege | SD 9 |
6. | Leiterinnen der Familienpflege, denen mindestens drei Mitarbeiterinnen ständig unterstellt sind | SD 9 |
7. | Leiterinnen der Familienpflege, denen mindestens sechs Mitarbeiterinnen ständig unterstellt sind | SD 13 |
Anmerkungen:
#- 1
- Zur Familienpflege gehört auch die Wahrnehmung des Arbeitsbereiches „Fortführung des Haushalts“ im Rahmen der Aufgaben einer Diakoniestation. Einsatzleiterinnen dieses Arbeitsbereiches sind nach den Tätigkeitsmerkmalen für Leiterinnen der Familienpflege eingruppiert.
- 2
- Der Aufgabenbereich der Betreuungskräfte gemäß § 43b SGB XI wird ebenfalls von der Berufsgruppe erfasst.
- 3
- Als eingehende fachliche Einarbeitung gelten auch Qualifizierungsmaßnahmen gemäß § 53b SGB XI.
- 4
- Als förderliche Ausbildung im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals gelten die Ausbildung als Altenpflegehelferin oder Familienpflegehelferin sowie eine andere fachbezogene mindestens einjährige Ausbildung.
- 5
- Fachkräfte sind:
- Familienpflegerinnen,
- Altenpflegerinnen,
- Gesundheits- und Krankenpflegerinnen
oder Mitarbeiterinnen mit entsprechender gleichwertiger Ausbildung - 6
- Werden Fachkräften des Sozial- und Erziehungsdienstes entsprechende Tätigkeiten als Praxisanleiterin in der Ausbildung von Erzieherinnen, von Kinderpflegerinnen, von Sozialassistentinnen oder von Heilerziehungspflegerinnen übertragen und üben sie diese Tätigkeit mit einem zeitlichen Anteil von mindestens 15 Prozent ihrer Gesamttätigkeit aus, erhalten sie für die Dauer dieser Tätigkeit eine Zulage in Höhe von 70,00 Euro monatlich. Die Zulage wird nur für Zeiträume gezahlt, in denen die Mitarbeiterinnen einen Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach § 20 Absatz 6 BAT-KF haben.
6. Mitarbeiterinnen in Werkstätten für behinderte Menschen1, Fn6#
Fallgruppe | Tätigkeitsmerkmal | Entgeltgruppe |
1. | Mitarbeiterinnen in Werkstätten für behinderte Menschen | SD 2 |
2. | Mitarbeiterinnen in Werkstätten für behinderte Menschen mit Tätigkeiten, für die eine eingehende fachliche Einarbeitung nötig ist | SD 3 |
3. | Mitarbeiterinnen mit mindestens zweijähriger Berufsausbildung und sonderpädagogischer Zusatzqualifikation in entsprechender Tätigkeit2 | SD 4 |
4. | Mitarbeiterinnen mit mindestens einjähriger fachspezifischer Ausbildung (z. B. Heilerziehungshelferin) und sonderpädagogischer Zusatzqualifikation in entsprechender Tätigkeit2 | SD 4 |
5. | Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation2 in entsprechender Tätigkeit. | SD 8a |
6. | Mitarbeiterinnen mit abgeschlossener Ausbildung als Handwerks- oder Industriemeisterin oder als staatlich geprüfte Technikerin und sonderpädagogischer Zusatzqualifikation in entsprechender Tätigkeit2 | SD 8b |
7. | Erzieherinnen, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Heilpädagoginnen oder Mitarbeiterinnen mit entsprechender gleichwertiger Ausbildung in entsprechender Tätigkeit6 | SD 8b |
8. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 92 | SD 9 |
9. | Abteilungsleiterin oder Bereichsleiterin mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation, denen mindestens drei Mitarbeiterinnen mit dieser Zusatzqualifikation durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellt sind2 | SD 10 |
10. | Mitarbeiterinnen in der Tätigkeit einer Arbeitsvorbereiterin3 | SD 11 |
11. | Sozialarbeiterinnen/Sozialpädagoginnen mit entsprechender Tätigkeit | SD 12 |
12. | Mitarbeiterinnen mit einem für ihre Tätigkeit förderlichen Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss und sonderpädagogischer Zusatzqualifikation mit entsprechender Tätigkeit2 | SD 12 |
13. | Mitarbeiterinnen mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation als ausdrücklich bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 162 | SD 13 |
14. | Leiterinnen von Fachabteilungen oder Zweigwerkstätten in Werkstätten für behinderte Menschen mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation2, 5, 6 | SD 13 |
15. | Sozialarbeiterinnen/Sozialpädagoginnen mit besonders schwieriger Tätigkeit4 | SD 15 |
16. | Leiterinnen von Werkstätten für behinderte Menschen mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation bei einer Durchschnittsbelegung von mindestens 120 Plätzen2, 6 | SD 15 |
17. | Mitarbeiterinnen mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation als ausdrücklich bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 182, 6 | SD 15 |
18. | Leiterinnen von Werkstätten für behinderte Menschen mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation bei einer Durchschnittsbelegung von mindestens 240 Plätzen2, 6 | SD 16 |
19. | Mitarbeiterinnen mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation als ausdrücklich bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 202, 6 | SD 16 |
20. | Leiterinnen von Werkstätten für behinderte Menschen mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation bei einer Durchschnittsbelegung von mindestens 360 Plätzen2, 6 | SD 17 |
21. | Mitarbeiterinnen mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation als ausdrücklich bestellte ständige Vertreterin der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 222, 6 | SD 17 |
22. | Leiterinnen von Werkstätten für behinderte Menschen mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation bei einer Durchschnittsbelegung von mindestens 480 Plätzen2, 6 | SD 18 |
Anmerkungen:
#- 1
- Mitarbeiterinnen mit Tätigkeiten der Berufsgruppen 3 bis 6 AEGP-BAT-KF sind nach diesen Berufsgruppen eingruppiert.
- 2
- Eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation wird durch die erfolgreiche Teilnahme an der für die jeweilige Funktion vorgesehene Zusatzausbildungsmaßnahme nach der Dritten Verordnung zur Durchführung des Schwerbehindertengesetzes (Werkstättenverordnung Schwerbehindertengesetz – SchwbWV) erworben. Werden in Ausnahmefällen Mitarbeiterinnen ohne sonderpädagogische Zusatzqualifikation eingestellt, so sind sie eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert, dies gilt nicht für Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 10.
- 3
- Arbeitsvorbereiterinnen sind Mitarbeiterinnen, die die Beschaffung und Umsetzung von Arbeitsaufträgen technisch und kaufmännisch zu verantworten und für einen Arbeitsvorgang mit Menschen mit Behinderungen vorzubereiten haben.
- 4
- Eine besonders schwierige Tätigkeit im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals liegt vor, wenn für diese eine zusätzliche Spezialausbildung benötigt wird. Eine erfolgreich abgeschlossene zusätzliche Spezialausbildung liegt nur dann vor, wenn sie mind. 500 Stunden theoretischen Unterricht (ohne Supervision u. Ä.) umfasst.
- 5
- Zweigwerkstätten oder Fachabteilungen in der Werkstatt für behinderte Menschen sind z. B. gekennzeichnet durch organisatorische Eigenständigkeit, räumlich getrennte Lage einer dezentral organisierten Werkstatt für Menschen mit Behinderungen oder durch fachlich gebotene eigene Struktur.
- 6
- Werden Mitarbeiterinnen entsprechende Tätigkeiten als Praxisanleiterin in der Ausbildung von Erzieherinnen, von Kinderpflegerinnen, von Sozialassistentinnen oder von Heilerziehungspflegerinnen übertragen und üben sie diese Tätigkeit mit einem zeitlichen Anteil von mindestens 15 Prozent ihrer Gesamttätigkeit aus, erhalten sie für die Dauer dieser Tätigkeit eine Zulage in Höhe von 70,00 Euro monatlich. Die Zulage wird nur für Zeiträume gezahlt, in denen die Mitarbeiterinnen einen Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach § 20 Absatz 6 BAT-KF haben.
7. Mitarbeiterinnen in der BehindertenhilfeFn7#
Fallgruppe | Tätigkeitsmerkmal | Entgeltgruppe |
1. | Mitarbeiterinnen in der Behindertenhilfe | SD 2 |
2. | Mitarbeiterinnen mit Tätigkeiten, für die eine eingehende fachliche Einarbeitung nötig ist | SD 3 |
3. | Kinderpflegerinnen, Sozialhelferinnen, Heilerziehungspflegehelferinnen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit oder Mitarbeiterinnen mit einer für diese Tätigkeit förderlichen Ausbildung1 | SD 4 |
4. | Fachkräfte mit entsprechender Tätigkeit2, 5 | SD 8b |
5. | Fachkräfte mit fachlich koordinierenden Aufgaben für mindestens drei weitere Fachkräfte5 | SD 9 |
6. | Fachkräfte mit abgeschlossener Zusatzausbildung in einer der Zusatzausbildung entsprechenden Tätigkeit3, 5 | SD 9 |
7. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 85 | SD 10 |
8. | Fachkräfte, denen die verantwortliche Leitung einer oder mehrerer Mitarbeitendengruppen übertragen worden ist5 | SD 11 |
9. | Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen mit entsprechender Tätigkeit | SD 12 |
10. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 125 | SD 15 |
11. | Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen mit besonders schwieriger Tätigkeit4 | SD 15 |
12. | Leiterinnen von Einrichtungen der Behindertenhilfe mit weniger als 15 Mitarbeitenden5 | SD 16 |
13. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 145 | SD 16 |
14. | Leiterinnen von Einrichtungen der Behindertenhilfe mit mindestens 15 Mitarbeitenden5 | SD 18 |
15. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 165 | SD 17 |
16. | Leiterinnen von Einrichtungen der Behindertenhilfe mit mindestens 40 Mitarbeitenden5 | SD 18 |
Anmerkungen:
#- Als förderliche Ausbildung im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals gilt die Ausbildung als Altenpflegehelferin, Gesundheits- und Krankenpflegehelferin sowie eine andere fachbezogene mindestens einjährige Ausbildung.
- Fachkräfte im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals sind:
- Erzieherinnen mit staatlicher Anerkennung,
- Heilpädagoginnen mit staatlicher Anerkennung,
- Heilerziehungspflegerinnen mit staatlicher Anerkennung,
- Gesundheits- und Krankenpflegerinnen oder Mitarbeiterinnen mit entsprechender gleichwertiger Ausbildung.
- Als abgeschlossene Zusatzausbildung gelten die von den Diakonischen Werken Rheinland, Westfalen und Lippe anerkannten ergänzenden, erfolgreich absolvierten Ausbildungen für besondere Aufgaben in der Behindertenhilfe von mindestens 300 Unterrichtsstunden.
- Eine besonders schwierige Tätigkeit im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals liegt vor, wenn für diese eine zusätzliche Spezialausbildung benötigt wird. Eine erfolgreich abgeschlossene zusätzliche Spezialausbildung liegt nur dann vor, wenn sie mind. 500 Stunden theoretischen Unterricht (ohne Supervision u. Ä.) umfasst.
- Werden Mitarbeiterinnen entsprechende Tätigkeiten als Praxisanleiterin in der Ausbildung von Erzieherinnen, von Kinderpflegerinnen, von Sozialassistentinnen oder von Heilerziehungspflegerinnen übertragen und üben sie diese Tätigkeit mit einem zeitlichen Anteil von mindestens 15 Prozent ihrer Gesamttätigkeit aus, erhalten sie für die Dauer dieser Tätigkeit eine Zulage in Höhe von 70,00 Euro monatlich. Die Zulage wird nur für Zeiträume gezahlt, in denen die Mitarbeiterinnen einen Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach § 20 Absatz 6 BAT-KF haben.
8. Mitarbeiterinnen in der GefährdetenhilfeFn8#
Fallgruppe | Tätigkeitsmerkmal | Entgeltgruppe |
1. | Mitarbeiterinnen in der Gefährdetenhilfe | SD 2 |
2. | Mitarbeiterinnen mit Tätigkeiten, für die eine eingehende fachliche Einarbeitung nötig ist | SD 3 |
3. | Kinderpflegerinnen, Sozialhelferinnen, Heilerziehungspflegehelferinnen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit oder Mitarbeiterinnen mit einer für diese Tätigkeit förderlichen Ausbildung1 | SD 4 |
4. | Fachkräfte mit entsprechender Tätigkeit2, 5 | SD 8b |
5. | Fachkräfte mit fachlich koordinierenden Aufgaben für mindestens drei weitere Fachkräfte5 | SD 9 |
6. | Fachkräfte mit abgeschlossener Zusatzausbildung in einer der Zusatzausbildung entsprechenden Tätigkeit3, 5 | SD 9 |
7. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 85 | SD 10 |
8. | Fachkräfte, denen die verantwortliche Leitung einer oder mehrerer Mitarbeitendengruppen übertragen worden ist5 | SD 11 |
9. | Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen mit entsprechender Tätigkeit | SD 12 |
10. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 125 | SD 15 |
11. | Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen mit besonders schwieriger Tätigkeit4 | SD 15 |
12. | Leiterinnen von Einrichtungen der Gefährdetenhilfe mit weniger als 15 Mitarbeiterinnen5 | SD 16 |
13. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 145 | SD 16 |
14. | Leiterinnen von Einrichtungen der Gefährdetenhilfe mit mindestens 15 Mitarbeiterinnen5 | SD 18 |
15. | Durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertreterinnen der Mitarbeiterinnen der Fallgruppe 165 | SD 17 |
16. | Leiterinnen von Einrichtungen der Gefährdetenhilfe mit mindestens 40 Mitarbeiterinnen5 | SD 18 |
Anmerkungen:
- 1
- Als förderliche Ausbildung im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals gilt die Ausbildung als Altenpflegehelferin, Gesundheits- und Krankenpflegehelferin sowie eine andere fachbezogene mindestens einjährige Ausbildung.
- 2
- Fachkräfte im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals sind:
- Erzieherinnen mit staatlicher Anerkennung,
- Heilpädagoginnen mit staatlicher Anerkennung,
- Heilerziehungspflegerinnen mit staatlicher Anerkennung,
- Gesundheits- und Krankenpflegerinnen
oder Mitarbeiterinnen mit entsprechender gleichwertiger Ausbildung. - 3
- Als abgeschlossene Zusatzausbildung gelten die von den Diakonischen Werken Rheinland, Westfalen und Lippe anerkannten ergänzenden, erfolgreich absolvierten Ausbildungen für besondere Aufgaben in der Gefährdetenhilfe von mindestens 300 Unterrichtsstunden.
- 4
- Eine besonders schwierige Tätigkeit im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals liegt vor, wenn für diese eine zusätzliche Spezialausbildung benötigt wird. Eine erfolgreich abgeschlossene zusätzliche Spezialausbildung liegt nur dann vor, wenn sie mind. 500 Stunden theoretischen Unterricht (ohne Supervision u. Ä.) umfasst.
- 5
- Werden Mitarbeiterinnen entsprechende Tätigkeiten als Praxisanleiterin in der Ausbildung von Erzieherinnen, von Kinderpflegerinnen, von Sozialassistentinnen oder von Heilerziehungspflegerinnen übertragen und üben sie diese Tätigkeit mit einem zeitlichen Anteil von mindestens 15 Prozent ihrer Gesamttätigkeit aus, erhalten sie für die Dauer dieser Tätigkeit eine Zulage in Höhe von 70,00 Euro monatlich. Die Zulage wird nur für Zeiträume gezahlt, in denen die Mitarbeiterinnen einen Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach § 20 Absatz 6 BAT-KF haben.
#
1 ↑ Die gesamte Änderungshistorie findet sich bei der Nr. 1100; aus Gründen der Übersichtlichkeit werden die Änderungen, die nur den Allgemeinen Entgeltgruppenplan betreffen, zusätzlich dargestellt. Alle Änderungen werden durch Fußnoten bei den entsprechenden Berufsgruppenüberschriften nochmals dargestellt. Zur besseren Unterscheidung der nummerierten Anmerkungen von den Fußnoten werden bei den Fußnoten die Abkürzung „Fn“ vorangestellt.
1 ↑ Die gesamte Änderungshistorie findet sich bei der Nr. 1100; aus Gründen der Übersichtlichkeit werden die Änderungen, die nur den Allgemeinen Entgeltgruppenplan betreffen, zusätzlich dargestellt. Alle Änderungen werden durch Fußnoten bei den entsprechenden Berufsgruppenüberschriften nochmals dargestellt. Zur besseren Unterscheidung der nummerierten Anmerkungen von den Fußnoten werden bei den Fußnoten die Abkürzung „Fn“ vorangestellt.
#
2 ↑ Die Übergangsregelungen werden nicht in den Rechtstexten aufgenommen. Sie sind über die jeweilige KABl.-Fundstelle aufrufbar.
2 ↑ Die Übergangsregelungen werden nicht in den Rechtstexten aufgenommen. Sie sind über die jeweilige KABl.-Fundstelle aufrufbar.
#
3 ↑ Berufgruppe 1 Fallgruppen 4-8, 10 und 12-16 geändert sowie Anmerkung 5 eingefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Dezember 2022.
3 ↑ Berufgruppe 1 Fallgruppen 4-8, 10 und 12-16 geändert sowie Anmerkung 5 eingefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Dezember 2022.
#
4 ↑ Berufgruppe 2 Fallgruppen 3, 5 und 6 geändert sowie Anmerkung 2 angefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Dezember 2022.
4 ↑ Berufgruppe 2 Fallgruppen 3, 5 und 6 geändert sowie Anmerkung 2 angefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Dezember 2022.
#
5 ↑ Berufgruppe 5 Überschrift, Tätigkeitsmerkmal Fallgruppe 2, 3 und 4 gändert, Anmerkungen 2 und 3 eingefügt sowie Anmerkungen 4 und 5 neu nummeriert durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Anlage 9 zum BAT-KF – Berufsgruppe 5 – Alltagsbetreuerinnen vom 18. Mai 2022; Berufsgruppe 5 Fallgruppe 4 geändert sowie Anmerkung 6 angefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Dezember 2022.
5 ↑ Berufgruppe 5 Überschrift, Tätigkeitsmerkmal Fallgruppe 2, 3 und 4 gändert, Anmerkungen 2 und 3 eingefügt sowie Anmerkungen 4 und 5 neu nummeriert durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Anlage 9 zum BAT-KF – Berufsgruppe 5 – Alltagsbetreuerinnen vom 18. Mai 2022; Berufsgruppe 5 Fallgruppe 4 geändert sowie Anmerkung 6 angefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Dezember 2022.
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6 ↑ Berufsgruppe 6, Fallgruppe 5 neu gefasst durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Änderung der Anlage 9 zum BAT-KF vom 24. Januar 2018; Berufsgruppe 6, Fallgruppe 8 eingefügt, Fallgruppen 8-21 neu nummeriert, Fallgruppe 13, 17, 19 und 22 und Anmerkung 2 Satz 2 geändert durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Anlage 9 zum BAT-KF Berufsgruppe 6 vom 23. Juni 2021; Berufsgruppe 6 Fallgruppen 7, 14 und 16-22 geändert sowie Anmerkung 6 angefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Dezember 2022.
6 ↑ Berufsgruppe 6, Fallgruppe 5 neu gefasst durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Änderung der Anlage 9 zum BAT-KF vom 24. Januar 2018; Berufsgruppe 6, Fallgruppe 8 eingefügt, Fallgruppen 8-21 neu nummeriert, Fallgruppe 13, 17, 19 und 22 und Anmerkung 2 Satz 2 geändert durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Anlage 9 zum BAT-KF Berufsgruppe 6 vom 23. Juni 2021; Berufsgruppe 6 Fallgruppen 7, 14 und 16-22 geändert sowie Anmerkung 6 angefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Dezember 2022.
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7 ↑ Berufsgruppe 7 Fallgruppen 4-8, 10 und 12-16 geändert sowie Anmerkung 5 angefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Dezember 2022.
7 ↑ Berufsgruppe 7 Fallgruppen 4-8, 10 und 12-16 geändert sowie Anmerkung 5 angefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Dezember 2022.
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8 ↑ Berufsgruppe 8, Fallgruppe 10 geändert durch ARR zur Änderung des BAT-KF vom 17. Februar 2016; Berufsgruppe 8 Fallgruppen 4-8, 10 und 12-16 geändert sowie Anmerkung 5 eingefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Oktober 2022.
8 ↑ Berufsgruppe 8, Fallgruppe 10 geändert durch ARR zur Änderung des BAT-KF vom 17. Februar 2016; Berufsgruppe 8 Fallgruppen 4-8, 10 und 12-16 geändert sowie Anmerkung 5 eingefügt durch ARR zur Änderung des BAT-KF – Mitarbeiterinnen in Kindertageseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst vom 14. Oktober 2022.